In januari 2022 is het STAP-budget geïntroduceerd, de opvolger van de fiscale aftrek voor scholingsuitgaven. Het STAP-budget staat voor Stimulans ArbeidsmarktPositie en geeft iedereen die werkt, vanaf 1 januari 2022 recht op een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000,- per jaar. In dit blogartikel bespreken we wat het STAP-budget inhoudt en hoe het werkt.
Wat is het STAP-budget?
Het STAP-budget is een subsidie die beschikbaar is gesteld door de overheid om mensen te stimuleren zichzelf te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Het is bedoeld om mensen te helpen hun kennis en vaardigheden bij te spijkeren, om zo hun loopbaanperspectieven te verbeteren en hun positie op de arbeidsmarkt te verstevigen.
Voor wie is het STAP-budget bedoeld?
Het STAP-budget is bedoeld voor iedereen die werkt en zichzelf verder wil ontwikkelen. Dit geldt dus voor werknemers in loondienst, zzp’ers en flexwerkers. Werkgevers kunnen hun werknemers helpen bij het aanvragen en gebruiken van het STAP-budget.
Hoe werkt het STAP-budget?
Je kunt het STAP-budget aanvragen bij de overheid. Dit doe je via het STAP-budget portaal. Vervolgens kun je het budget gebruiken om een opleiding of cursus te volgen. Dit kan bijvoorbeeld een taalcursus, een vakgerichte opleiding of een cursus op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zijn. De opleiding of cursus moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen, zoals het hebben van voldoende kwaliteit en het bijdragen aan je arbeidsmarktpositie.
Waar kun je het STAP-budget voor gebruiken?
Het STAP-budget is bedoeld voor het volgen van een opleiding of cursus, maar er zijn wel een aantal voorwaarden waar de opleiding of cursus aan moet voldoen. Het moet bijvoorbeeld een gecertificeerde opleiding of cursus zijn en bijdragen aan je loopbaanperspectieven. Het STAP-budget kan ook worden gebruikt voor een EVC-procedure, waarmee je eerder verworven competenties kunt laten erkennen.
Wat gebeurt er als je het STAP-budget niet gebruikt?
Het STAP-budget is bedoeld om mensen te stimuleren zichzelf te ontwikkelen en hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het is echter niet verplicht om het budget te gebruiken. Als je het budget niet gebruikt in een bepaald jaar, dan vervalt het. Het is dus verstandig om op tijd een opleiding of cursus te kiezen en het STAP-budget aan te vragen.
Conclusie
Het STAP-budget is een interessante nieuwe ontwikkeling op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Het biedt werknemers de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden bij te spijkeren en zo hun loopbaanperspectieven te verbreden.
