Loondienst

Vaststellingsovereenkomst bij je ontslag ontvangen? Ga nooit zomaar akkoord!

Ontvang je een vaststellingsovereenkomst van je werkgever bij je ontslag? Zorg dat je nooit direct tekent, maar ga na of er niet de mogelijkheid bestaat tot een betere deal. Zelfs al lijkt het aantrekkelijk om direct te tekenen als je werkgever jou wilt ontslaan, doe het niet. Laat er een expert naar kijken en zoek ook zelf uit of je er voor de volle honderd procent achterstaat. Is dit niet het geval? Dan is het beter om te onderhandelen met je werkgever en zo nodig rechtsbijstand in te schakelen. Wat is een vaststellingsovereenkomst? Je werkgever wil je ontslaan? Dan zijn duidelijke afspraken uiterst belangrijk. Deze afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, ook wel een beÃĢindigingsovereenkomst genoemd. Uiteraard moet het dienstverband eindigen met wederzijds goedvi

Read More
LoondienstOndernemer

Het belang van netwerken

Een professionele netwerk voor je onderneming Netwerken is van vitaal belang om van je onderneming een succes te maken. Een sterk en uitgebreid netwerk geeft je inzicht in de laatste trends en bewegingen in een markt. Tegenwoordig maakt sociale media het gemakkelijker dan ooit om je bestaande relaties aan te scherpen en nieuwe contacten te leggen. Netwerken is dan ook nog nooit zo onmisbaar geweest. Hier lees je over enkele voordelen van een sterk professioneel netwerk en tips voor het bouwen en onderhouden ervan. Kennis verkrijgen in een vertrouwelijke cirkel Als je op zoek bent naar nieuwe opdrachten, is het belang van een kwalitatief netwerk enorm. Met zoveel concurrent op de markt, doet het nooit pijn om iemand te hebben die weet wat er speelt op de markt. En hoe meer mensen je kent

Read More
LoondienstOndernemer

De voordelen van flexwerken

De dagelijkse routine van 9 tot 5 werken is niet meer van deze tijd, veel werknemers en werkgevers kiezen voor een flexibele indeling van de werkdag. Zorgt flexibel ondernemen voor betere resultaten? En wat zijn nou eigenlijk de voordelen? Op je eigen plek Even lekker thuis je e-mails bekijken en je documentatie bewerken op de laptop of pc is een van de grote voordelen van flexwerken. Dit kan heerlijk zijn als je in alle rust wilt werken zonder allerlei collega's om je heen met een radio aan en andere stoorzenders. Je hebt alles bij de hand wat je nodig hebt en kunt makkelijk digitaal werken omdat je via een VPN verbinding kunt inloggen op het bedrijfsnetwerk om zo data te delen en te bewerken. Je eigen tijden Door te flexwerken zit je niet vast aan allerlei uren waar je aan moet voldo

Read More
Loondienst

Wat zijn de verschillen tussen Payroll en uitzendbureau voor een werknemer?

Wanneer je als werknemer aan de slag gaat, kun je te maken krijgen met verschillende manieren waarop het werkgeverschap geregeld wordt. Het bedrijf waar je werkzaam bent, kan dit zelf regelen, maar kan ook besluiten om het uit te besteden. In deze blog leggen we daarom uit wat het verschil is tussen Payroll en uitzendbureau voor een werknemer. Payroll Als je te maken krijgt met Payroll ben je aangenomen door het bedrijf zelf, maar heeft het bedrijf besloten om het werkgeverschap niet zelf op zich te nemen. Het wordt dan uitbesteed aan een payrollonderneming, die zorgt voor zaken als het uitbetalen van salaris, loonstrook, ziekteverzuim et cetera. Dit betekent dat het payrollbedrijf hiermee ook juridisch werkgever wordt. Als het bedrijf door omstandigheden zoals faillissement of slui

Read More
Loondienst

Zelf ontslag nemen? Let op de valkuilen!

Mensen in loondienst kunnen verschillende zwaarwegende redenen hebben om hun ontslag in te dienen. Bijvoorbeeld wanneer je als zzp-er inmiddels voldoende opdrachten binnen haalt op zelfstandig te worden of wanneer je om een of andere redenen financieel 'binnen bent'. Veel mensen sparen hun vakantiegeld over jaren bijvoorbeeld op om zo eerder met pensioen te kunnen. Ook wanneer iemand zich van een ander loondienstverband verzekerd weet, is ontslag soms een logische stap. In dit soort gevallen bestaan er weinig problemen als je ontslag neemt. Er zijn echter ook situaties waarin het nemen van ontslag wat complexer ligt en je kan benadelen. Verstoorde arbeidsrelatie Ondanks dat we allemaal het liefste fluitend naar ons werk gaan en een goede werkrelatie met onze collegae en leidinggeven

Read More